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3月25日于杭州市总工会隆重举行的杭州市2007年度“创建学习型组织,争做知识型职工”活动表彰大会上,玫琳凯(中国)化妆品有限公司被评为“创建学习型组织,争做知识型职工”活动先进单位。杭州市总工会主席陈永良等领导出席表彰大会,并为获奖者颁奖。
杭州市“创建学习型组织,争做知识型职工”活动于2004年4月正式启动,旨在全面提高劳动者综合素质,切实维护劳动者合法权益,保障劳动者精神文化权利。2007年度共有27家企业及机构当选先进单位,玫琳凯是由杭州经济技术开发区唯一推荐参评的企业,也是获奖者中唯一一家外商独资企业。
玫琳凯对员工承诺,发展他们成为“美丽多面体”。 公司通过系统的培训体系,为员工提供不断学习的机会;同时通过科学的考核体系,激发员工的学习主动性;而注重分享的文化传统,更使各种知识、经验能在全公司范围内得到最广泛的传播。近年来,玫琳凯还在一线员工中开展“持续改进”项目,使一线员工的潜力得到最大化的发挥;为分散在全国各美容中心的新员工开设“营运大学”,帮助他们迅速适应新的工作环境,掌握新岗位所需要的工作技能。为了鼓励员工持续学习,公司还在上海行政中心和杭州工厂设立了员工图书馆,为员工提供知识加油站。
玫琳凯的做法得到了工会领导的高度认可,他们希望玫琳凯能够成为杭州外资企业中的楷模,积极带动更多企业成为学习型组织。大会还对28个先进班组和29位先进个人进行了表彰。出席表彰大会的还有来自省总工会、市文明办、市经济委员会、市贸易局、市教育局、市科技局、市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局及市工商联等政府部门的多位重要领导。