设为首页 |   联系我们

 关于开展2019行业年会表彰活动的通知  中国香料香精化妆品工业协会关于召开2019行业年会暨国际化妆品大会的通知(第二轮通知)  关于启动“中国香料香精/化妆品行业史”编纂工作的通知 

遵守法规 代表行业 沟通政府 服务企业 维权自律 促进发展

身担道义路正远 胸藏丘壑天自高──访《中国美妆》主编唐伟女士(上)
2009-08-10
编者按:千百年来,男尊女卑的旧思想旧观念,让无数拥有理想和抱负的女性找不到自己的人生舞台,更谈不上实现自己的社会价值,这不得不说是我国历史进程中的悲剧情节。新中国的建立让我们看到了妇女解放的曙光,改革开放的宏观形势更使众多的女性大踏步地走进了政治、经济、文化等高端领域。思想水平的提高,独立意识的增强,特别是对自我价值的追求,使女性群体呈现出前所未有的精神风貌──积极、乐观、豁达、自信、果敢、坚毅、独立、善断。女人不再只是男人背后的影子,而是与男人比肩而立的同盟者。
女性解放是民族进步的前提,女性独立是民族发展的根本,女性参政是民族文明的标志,女性健康是民族强盛的根基。女性中的佼佼者,已经成为众目所瞩的焦点,也是鼓舞大家奋进的力量之源。今天,我们把北京大唐伟业品牌文化传播有限公司首席执行官唐伟女士的奋斗经历和心路历程介绍给大家,相信一定会在相当大的范围内引起反响与共鸣。

十年横刀跃马 一路斩将夺关

    唐伟,一个铿锵作响的名字;清洗公司、物业公司、资产公司、品牌文化传播公司、“中华伉俪节”组委会、《中国妇女报•美妆周刊》,一个个内涵丰富的经济文化载体。与此相联系的,不是铁血男儿,伟岸丈夫,而是丰姿绰约的红颜女子,怎不令人击节赞叹,拍案称奇?
    她在改革开放之初就扔掉“铁饭碗”,投身于惊涛骇浪的商海之中,不但为自己开辟了一片崭新的天地,而且实现了万名下岗女工的再就业。这样的一个人,在公众的猜度中,若非铁娘子,必是女强人。可是,所有接触到唐伟的人,都感觉不到她丝毫的刚劲与硬朗。她接人待物,完全是女人本色,谦和中透着文静,热情而不失礼貌。顾盼之间,甚至给人以娇媚之感。尽管她有着种种光耀的头衔和显赫的职务,却总让人感到可亲而又可爱,可敬并不可畏。
    当年的创业历程,充满了艰辛与苦涩。时至今日,仍然令唐伟感慨万千。1995年的年底,她毅然决然地告别了工作十几年的岗位。那天,寒冷的北风席卷着整个徐州。在她面前,不同的道路上充满着各种机遇和风险,让她激动,也使她迷茫。经过一段时间的思考,她决定先充实和提高自己,然后再寻找机会,放手一搏。在当时,电脑刚刚出现在大众面前,很多人误以为它只是一个大型的计算器,更多的单位则是将它当作新型打字机使用。但是,唐伟的直觉告诉她,一个高科技的时代已经来临,电脑必将在人们的生活中占据重要位置。于是,她开始学习电脑知识,同时学习企业管理的理论与方法。随后,她受聘为一家机械销售公司的业务员。只是一番牛刀小试,她便脱颖而出,成为这家公司的业务骨干。
    最初的成功也曾让唐伟感到一些自豪和得意,但这种感觉很快就被担忧所取代,她隐隐地觉得自己在这个岗位上很难有更大的发展,她需要的不是温饱与富足,而是创新与挑战。在一次去上海开展业务活动时,她了解到当时的上海拥有2000家专业清洗公司,而徐州在这方面却是一片空白,敏锐的她意识到这将是一个具有广阔市场前景的朝阳产业。回到徐州以后,她拒绝了公司领导的再三挽留,辞掉工作,到上海、扬州等地学习考察。面对机遇,唐伟绝不是一个瞻前顾后的人,她毅然决然地变卖了家中值钱的物品,又在亲朋好友的帮助下筹措到10万余元资金,买回专业清洗设备,开办了徐州市第一家清洗公司。
    公司草创之初,艰难至极。徐州没有过这个行业,也就不存在成型的市场,绝大多数企业根本就没有清洗的概念。在无数次的宣传与讲解之后,终于有一家公司答应了与她合作。唐伟带领着8名下岗女工倾尽全力干了两天,由于所签价格较低,而服务又过于超值,这第一笔业务竟然连一分钱的利润都没有。有过下岗经历的女工们惶恐起来,担心这难得的再就业经历又将以再下岗告终。而唐伟的看法却截然相反,她看到的是一个无人涉足的广阔市场。她在积极扩展业务的同时,再次筹措巨资,购买了清洗房屋建筑的专用设备,并派人到外地学习专业清洗技术,使公司的业务范围从室内清洗拓展到户外清洗。洗大楼,这事很多人根本就没听说过,更别说是下手去干了。工人们听说要爬到高空去洗楼,汗毛都竖起来了。看见大家如此害怕,唐伟便拿过安全带系在身上,亲自上阵。半悬在空中的唐伟从容不迫地刷洗着大楼的外墙,可是她不知道,她已经在无意间创下了一个骄人的纪录──成为我国女子外墙爬楼第一人!
    在唐伟的清洗公司业务不断扩展的同时,徐州市的清洗行业也在迅速发展,竞争对手不断出现。1998年10月,在徐州观音机场整体清洗工程的招标会上,虽然是强手林立的局面,唐伟的清洗公司仍然以雄厚的实力和良好的信誉顺利地击败所有竞争对手,一举夺标。中标当晚,唐伟便带领着40名下岗工人进驻机场。当时机场的建设工程尚未竣工,地面污染严重,加之经常缺水、断电,工时又紧,工作难度可想而知。女工们在唐伟的带领下,夜以继日地奋战,饿了轮流吃饭,困了和衣而卧,终于在规定时间内高质量、高标准地完成了清洗任务。唐伟及她带领的工人出色的表现受到了国家民航总局及江苏省、徐州市领导的高度评价,公司的知名度也因此大大提高。随着企业信誉的与日俱增,大批业务订单也随之而来。此后,徐州市80%以上的清洗工程都交由这个公司来完成,其中包括一大批标志性建筑物,如:博物馆、海关大楼、火车站、机场等。在纪念“淮海战役胜利50周年”和创建全国文明城市的日子里,她又带领工人对淮海烈士纪念塔进行了突击性的全面清洗,为游客提供了优美的环境,也为徐州的市政建设和文明建设作出了重大贡献。
    清洗概念推广成功以后,唐伟又把保洁、家政、园林、设备维修以及后勤管理市场化的新理念带进了徐州。徐州市的道路保洁工作原由国营部门承担,政府每年要为此投入近200万元。2000年,唐伟把这项工作承担了下来,每年为政府节省100多万元的开支,这也同时为徐州市政建设的市场化开创了一种全新的模式,引得全国各地很多单位前来参观学习。回过头来看,这种方式,就是今天“服务外包”的雏形。
    为了支持2001-2002年的国际赛事──“亚洲铁人三项赛”,唐伟的清洗公司在两年的时间内无偿地承担了赛场的保洁、清理工作,充分体现了一个民营企业家高度的社会责任感。

彰显人格魅力 成就事业辉煌

    唐伟能够取得如此令人瞩目的成绩,是和她的企业文化建设工作分不开的。清洗公司的企业宗旨是:安排女工就业,注重社会效益;管理理念是:提高员工素质,关心姐妹生活;企业精神是:牺牲私利,奉献爱心,达观向上,永不言败。在唐伟的创业和发展过程中,这些文化内容不断地得到实践和验证。
    从1996年创办清洗公司之后,唐伟的这项业务就一发不可收。到2000年,4年的时间里,她已经拥有了4个分公司,并且造就了一支训练有素的员工队伍。在接下来的6年时间里,她接连创办了一家又一家的企业,前后安排下岗女工10000多人。
    很多精明的企业家,在企业管理和市场经营的过程中,都能讲出自己降低成本、提高效益的经典案例。在经济学当中,企业被定义为“以获取利润为目的的经营实体”,所以说,绝大多数企业家以赢利为目的的做法不仅无可厚非,而且天经地义,但唐伟在这方面就大有离经叛道之嫌了。回顾10年的风雨历程,尽管大工程没少做,但赚大钱的实例却无论如何也找不到。不是唐伟不精于管理,更不是她对市场不熟悉,根本的原因在于她和别人的出发点不同。在唐伟事业的发展过程中,从来都是以安置下岗女工为首要工作。为此,她曾承接过很多同行不屑一顾的“瘦活”。她说:“没有利润不要紧,能给姐妹们开出工资就行了。”这可真是一个可怜的低标准,然而却是一个了不起的崇高境界。
    在尽量扩大下岗女工再就业面的同时,唐伟还深深地关注着她们综合素质的提高。她不无忧虑地说,“下岗女工是弱势社会群体,不掌握一技之长,很难在激烈的竞争中站住脚。”为此,她经常组织员工进行各方面的学习与训练,甚至不惜高薪聘请有关专家来自己的企业为员工做定期培训。向来肯定知识价值的唐伟在这方面的支出十分巨大,这也是她的企业总是不盈利的重要原因。对此,她并不懊悔。她说,“拿在手里的钱固然有价值,但是,员工能力和素养的提升,不是更有价值、更有意义吗?对姐妹们来说,那是谁都抢不走的‘钱’,是她们安身立命的本钱!”
    在创业和发展过程中,唐伟深感形势发展之快,必须不断学习,否则就有被淘汰的可能。在经常性的学习中,唐伟意识到,仅凭一个人的努力,事业是做不大的。她已经安排了上万名下岗女工再就业,可她一天也只有24小时的时间啊。她想,如果我能让更多的企业家都参与到这项公益事业当中来,那不比我单枪匹马的努力,效果要大上十倍、百倍,甚至千倍、万倍么?
    说干就干是唐伟的特点,很快,她便注册了“大唐伟业资产管理有限公司”。这是唐伟唯一不安排下岗女工的企业,而这个企业的设立却和女性公益事业息息相关。那时,徐州市的经济力量比较薄弱,工人工资水平偏低,不能快速地扩充经济实力,就很难改变现状。而要想快速扩张,必须招商引资。唐伟为市民着急,为市政府着急,心里充满了责任感。她整理好徐州的各种基础资料,自费外出招商引资。她的这种行为让很多人觉得不可思议,因为招商引资是政府部门的事情。可是,正因为她不是政府部门的人,而且这中间没有她个人的利益,才使得很多企业家相信她对徐州的介绍。在她的感召下,很多企业家到徐州来投资,推动了徐州地方经济的发展,也为广大下岗女工拓宽了就业门路。
    唐伟的人格魅力,不仅表现在工作上,更体现在生活中。工作之余,她和员工们姐妹相称,亲密得就像是一家人。她常常和员工一起吃饭,一起娱乐。在那种场合下,新来的员工都很难相信那是自己的“老总”。员工生了病,她会亲往探视;谁家里有困难,她想方设法去帮忙;谁要是制订了学习计划,她定会出资促其实现;谁要是提出一个新的想法,哪怕是异想天开,她也会同你热烈地讨论、辩论甚至争论…… 
    在员工们的眼里,她更多的不是领导,而是亲人;可是,在她唯一的女儿眼中,母亲却一点都不合格。女儿希望她陪伴在身边时,她往往是在别人的身边;无数次答应领着女儿出去玩,说过也就算了;女儿有些心里话想和她说,看到她回到家里一身疲惫的样子,把话又咽了回去……。唐伟自知愧对了孩子,看到别人母女间的融融之情,她也好生羡慕,但却始终“知错不改”。她说自己也好想能有一段时间好好陪陪孩子,可是如果不把企业搞好,不知有多少女工要被迫回家去做专职母亲,她们孩子的生活水平就要受到很大的影响。为了更多的孩子,她只能委屈自己的孩子了。
    虽然心中有无数的苦涩,唐伟在企业里却始终保持着积极、乐观的状态,让人很难洞察她,了解她的姐妹们心中都充满了对她的敬佩和感激。唐伟对于自己所做的一切,从不居功,相反还说出了这样的一段话:“我非常感谢我的团队,是他们在我最困难的时候给了我很多的支持和帮助,我也要感谢社会给予我的理解和支持,我的企业之能够在重重逆境中披荆斩棘地走到今天,与社会各界的关注是分不开的。从梦想到理想的实现总有一个过程,但我相信,和这么优秀的团队在一起,这条路一定会越走越阳光,越走越宽广!”


服务热线:010-67663110,010-67663114 传真:010-67626799,010-67663114-833 邮编:100079 E-mail:caffci@caffci.org
地 址:北京市丰台区宋庄路顺三条21号嘉业大厦2号楼508室 京ICP备06007499号 证书编号:11940899279-00001
中国香料香精化妆品工业协会 版权所有 违者必究