| 除夕夜爱德携手玫琳凯驰援武汉 | [20-01-27] |
| 上美集团韩束基金会向红十字会捐款100万元驰援武汉疫情 | [20-01-27] |
| 北京一轻日化认真落实防控责任坚决打赢防控阻击战 | [20-01-27] |
| 唐招提寺“移驾”上海资生堂邀您共赏大师巨作 | [20-01-07] |
| 资生堂赋能CS渠道“精准服务”--第二届“心链接”项目圆满收官悠莱明星服务官TOP3出炉 | [20-01-07] |
| 民族品牌蜂花投资4亿智能工厂正式投产 | [19-11-14] |
| 传递温暖点亮梦想——欧珀莱走进甘肃“爱心书包”捐赠活动 | [19-11-14] |
| 开启微生态护肤新纪元葛林若有益菌系列新品发布会 | [19-11-06] |
| 珀莱雅获“中国主板上市公司价值100强＂、＂金牛最具投资价值奖” | [19-11-04] |
| 确美同(Coppertone)加入拜尔斯道夫蓝色家族再添新战力 | [19-10-28] |
| 一路同行走向未“莱”——欧珀莱25周年纪念暨员工健步走活动在京举办 | [19-10-22] |
| 守护希望平安成长——资生堂丽源向四川省蓬安县花之友希望小学校捐赠体育用品并开展公益小课堂活动 | [19-10-21] |
| 携手共奉献冬衣暖人心——资生堂丽源通过公益组织“奥朋都盈”为贫困地区捐赠冬衣 | [19-10-21] |
| 资生堂开展皮肤科学共同研究30周年-与美国皮肤科学研究所的合作延长6年 | [19-10-14] |
| 资生堂收购高端护肤品牌“DRUNKELEPHANT™醉象”--通过扩充护肤品牌组合夯实全球化业务基础 | [19-10-14] |
2018-12-26
“路虽远，行则将至；事虽难，做将必成”是河北瑞龙生物科技有限公司的企业精神。该公司于2009年成立，2013通过了质量管理体系认证，管理体系符合GB/T19001——2008/ISO9001:2008标准，是一家集自主研发、委托生产，以及经营销售为一体的科技型企业。
该公司成立之初，只是业界名不经传的小企业。“宝剑锋从磨砺出”,经过近十年的磨练，发展成为业内知名的企业。近几年，该公司获得国家专利十多项，实施成果转化3项，其产品品质受到了业界好评和认可。也因此被政府有关部门认定为“科技型中小企业”、“科技小巨人企业”、“市级企业技术中心”、“省级工业企业研发机构”、“省级专精特新企业”、“高新技术企业”等荣誉称号。
作为科技含量、技术水平要求较高的科技型企业，该企业非常重视团队的建设。因为拥有了优秀的团队，就拥有了竞争市场的优势。近日，笔者通过走访了解到，该公司长足发展的秘诀，其主要体现在：
多元化企业文化 打造团队凝聚力
一是每周都有一次学习培训。培训的内容：管理制度、工作态度、营销方法、提高工作效率等内容。通过培训学习，提升了员工工作的主动意识、担当意识和责任意识。
二是每月定期举行文化活动，给员工们营造了一个轻松愉快的企业文化氛围。比如：前些日子举办的花艺讲座活动，通过花艺师的指点，员工们边听边动手，亲自制作了花艺作品。大家在制作的过程中，互相交流，切磋，从最初的“门外汉”到“插花的能手”。在交流互动中，员工们充分认识到团队合作的重要性。是的，一个人的能力是有限的，只有和团队结合起来，才能取长补短，发挥优势。
三是每季度全员都要进行一次户外体验式学习，除了提升团队凝聚力,增强员工执行力,调动大家积极性,使员工的团队合作意识得到提升，更重要的是给大家搭建一个点燃激情的契机。
持续创新 打造团队竞争力
一是通过加大培养投入。加大教育经费投入,公司按着每年培训计划实施培训，员工的技术水平及素质不断得到提升;加大研发投入，通过与高校、科研院所合作，自主创新能力得到提升。员工能力的提升，也是团队竞争能力的提升。
二是实施校企联合共建。聘请高校教授兼职，用他们专业的眼睛来关注公司，以他的管理理念影响公司管理，推动管理创新，以此带动公司团队竞争力。
三是重视员工创新激励。企业建立起了科学有效的激励机制，激发了员工的创新行为，从而保障企业的持续发展和长久不衰，以此来打造团队竞争力。
这次走访，让笔者深深地体会到：正因为有了这支富有凝聚力的团队，该公司才会创造出1+1>2奇迹；正因为有了这支富有凝聚力的团队，该公司在市场的博弈中找到了自己的立足点。
“路虽远，行则将至；事虽难，做将必成。”展望未来，相信瑞龙的明天会越来越好！
□河北瑞龙公司供稿